Раздел: Внутренние коммуникации

Имиджмейкеринг топов

По | 03.05.2024

1. ВК должен помогать контролировать имидж топа во внутреннем мероприятии, особенно в выступлениях со сцены. Руководитель должен отправлять адекватное релевантное избранному имиджу послание (А.М. на корпоративе ЕС) 2. В корпоративных СМИ важное значение имеет количество упоминаний топа, его «индекс цитируемости». Верховенство здесь должно быть, безусловно, у Первого лица. Поскольку авторский подход ВК к ведению корпоративного СМИ предполагает «частые… Подробнее »

0

Психологическая поддержка топов

По | 03.05.2024

1. Специалист ВК помогает руководителям выстраивать отношения с группами, «слоями» коллектива (Жолт и Производство). ВК способен как никто другой донести до руководителя нужное знание групповой, организационной психологии – для принятия эффективных решений по коллективу. ВК работает «в поле», он обладает нужной для руководителей информацией подобного рода. 2. ВК помогает руководителю сформировать осознанное намерение, уточнить прагматику действий в отношении… Подробнее »

0

Объединяющие («большие») идеи

По | 03.05.2024

1. Идея должна быть поддержана руководителем высокого ранга в организации, а лучше Первым лицом. И не просто поддержана, она должна быть (или стать) его собственной. Корпоративный журнал (см. выпуски) + Первое экспедиционное общество (см. концепцию) – пример отрицательного опыта в этом отношении (хотя сам журнал был с благодарностью принят аудиторией). У владельца компании (он же генеральный директор) не… Подробнее »

0

Кейс: «Первый экспедиционный вестник»

По | 20.12.2023

В журнале «Первый экспедиционный вестник» (корпоративный журнал компании «ПЭК«) в 2014-2015 годах темой выпуска становились «характеры» российских городов. Выявлялись и сравнивались особенности психологии жителей, традиции, артефакты, история и культура. См. выпуски журнала: Владивосток — Москва Казань – Уфа Краснодар – Воронеж Севастополь – Новороссийск Бийск – Братск Архангельск – Вологда

0