Пиар внутренних событий

По | 03.05.2024

1. Пиар событий, фокус внимания на событиях, неотделим от внимания к людям, которые в них участвовали. Рассказ о людях в контексте событий можно вести в постоянной рубрике «благодарности»: анонс и пример в корпоративной газете

2. В отдельных случаях повысить интерес к событию может нестандартная форма или даже целый канал коммуникации. Например – радиоточка.

3. Объединять усилия с пиарщиками, работающими на внешнюю аудиторию, находить для них вектор функционала: работа в паре со специалистами пресс-службы, например, позволяет задействовать дополнительные ресурсы, профессионалов.

4. Использовать тизеры, подводки к предстоящим материалам, ориентируясь на топосы репортера. Ожидание необходимо нагнетать – на основе грамотно составленного медиаплана.

5. Информацию необходимо дублировать, проводя ее по разным каналам – во-первых, только так можно добиться полного охвата аудитории, а во-вторых, сознание реципиента лучшим образом усваивает информацию в том случае, если интегрирует ее в результате получения в разное время из разных мест (кумулятивный эффект).

6. В некоторых случаях необходимо изменить отношение – негативное предубеждение, игнорирование или даже враждебное отношение к предстоящим событиям у ключевых целевых аудиторий (пример производства в Г.). В целом нужно предусмотреть возможный негатив и стремиться его побороть подводками к глубинным мотивам аудитории – в помощи, полезности, необходимости события и т. д.

7. Можно и нужно использовать имеющиеся фото- и видеоматериалы, рассказывающие о событии, а еще лучше давать задания в качестве общественной нагрузки сотрудникам: сделать репортаж с места событий. В этом случае необходимо сформулировать и переслать требования к качеству материалов, например, такие. Необходимо также формировать позитивное мнение о прошлых аналогичных событиях, подготавливая тем самым почву для будущих – в первую очередь фотоотчетами и отзывами участников.

0

Автор публикации

0
Комментарии: 0Публикации: 195Регистрация: 08-04-2021

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *